Bijna eenderde Britse moeders werkt fulltime

“AMSTERDAM – Bijna dertig procent van de Britse moeders werkt fulltime, zo blijkt uit de cijfers van het laatste kwartaal van 2010, gepubliceerd door het Britse bureau voor nationale statistieken.

Het percentage fulltime werkende moeders is 6 procent gestegen sinds 1996, zo blijkt uit de statistieken.

Het verschil tussen het aantal Britse moeders en kinderloze vrouwen op de arbeidsmarkt wordt daarentegen steeds kleiner. Vorig jaar was 67,3 procent van de kinderloze vrouwen actief op de arbeidsmarkt, tegen 66,5 procent van de moeders.”

Dit bericht nu.nl 0p 1 april 2011. Klik hier voor het hele bericht. Ik vroeg me af wat de definitie van ‘full-time work” zoals gebruikt in deze Labour Force Survey. Die is volgens de Labour Market Statistics Concepts and Definitions:

Full-time: In the Labour Force Survey, respondents are asked to self-classify their main job as either full-time or part-time. However, people on government supported employment and training programmes that are at college in the reference week are classified, by convention, as part-time. In employer surveys, jobs are generally classified as being part-time if the contracted hours of work are 30 hours or less per week.

Klik hier voor meer informatie over het onderzoek. Onder andere dit filmpje (informatief, powerpoint) is daar te vinden.

Klik hier voor soortgelijke informatie over werkende moeders in Nederland (CBS) over de periode 2003-2009. In Nederland werkt 21% van de moeders met 1 kind van 0 jaar 28-34 uur per week en 19% 35 uur of meer. Dat is samen dus 40%. Als er meer kinderen bij komen en/of het kind wordt ouder, wordt dit in totaal in ieder geval minder dan 40%.

 

 

‘Meer vrouwen in raden van commissarissen’

BRUSSEL – Bedrijven moeten in hun raad van commissarissen meer vrouwen opnemen. Ook moeten er meer commissarissen komen met een afwijkende beroepsachtergrond of nationaliteit.

Eurocommissaris Michel Barnier (Interne markt) stelt dat voor in een dinsdag gepresenteerd discussiestuk.

Hij denkt dat de raden van commissarissen beter functioneren als ze gevarieerder van samenstelling zijn. Wanneer er te veel commissarissen met eenzelfde achtergrond zijn, bevordert dat het ‘groepsdenken’. Dat kan volgens de eurocommissaris ‘desastreuze gevolgen’ hebben. Op dit moment bestaat bijvoorbeeld maar circa 10 procent van de raden van commissarissen uit vrouwen.

Barnier wacht de reacties op zijn nota af. Aan de hand daarvan beslist hij of hij met nieuwe regelgeving komt.

Bron: nu.nl (5 april 2011)